RECRUIT
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진행중인 채용공고
건
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지금 바로 지원하세요!
RECRUITMENT SCHEDULE
채용 일정
채용 일정
-
상시채용
지원서 작성 -
경력사원
T/O 발생 시
수시 채용으로 진행 됩니다. -
신입사원
대졸 신입 사원 공개 채용
(3~4월)
※ 경력사원의 경우 okjeon@cef.or.kr로 아래 첨부된 이력서와 경력 기술서를 제출 > 인력 POOL 등록 > 결원 시 채용안내
※ 세부 일정은 변경될 수 있습니다.
RECRUITMENT PROCESS
채용 프로세스
전형 절차
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지원서 접수
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서류 전형
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1차 기술 인터뷰
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2차 인터뷰(인성)
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처우 협의
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최종 합격
※ 세부 일정은 변경될 수 있으며, 서류 전형의 결과는 합격자에 한하여 통보 드립니다.
DOCUMENT SCREENING
서류 전형
서류 전형
경력사원
- 서류상의 기본적인 필수 요건을 확인하여 부합 여부를 판단합니다.
신입사원
- 평화이즈의 인재상에 부합되는 가치관과 인성을 지니고 있는지를 판단합니다.
1차 기술 인터뷰
- 경력사원 - [실제 수행 직무 중심] 해당 직무를 수행하는데 필요한 기본적인 실무 경험, 전문 지식, 경력 여부를 판단합니다.
- 신입사원 - [Vision] 평화이즈의 인재상에 맞춘 비전을 지니고 있는 지와 조직 문화에 잘 융화될 수 있는 적합성을 판단합니다.
2차 인터뷰
- 경력ㆍ신입 - 직무수행 이외의 인성, 가치관, 비전이 가톨릭 정신에 부합되는지를 판단합니다.
OTHER MATTERS
기타 사항
기타 사항
- 1. 장애인 복지법상의 장애인은 내부 규정에 의거 우대합니다.
- 2. 제출된 서류의 반환을 요청 하시면 2~3일 이내에 반환해 드립니다.
- 3. 제출 서류 중 허위사실 확인 시에는 채용이 취소될 수 있습니다.
채용 담당자
- (학)평화MSC 인사팀 김혜진 과장
- (내선 : 02-2258-8431, E-Mail : 2154@cef.or.kr)