평화이즈는 우수한 인재를 육성하고 성과주의 조직문화를 강화하기 위해 역할 중심 직급 체계를 운영하고 있습니다.
사원
대리
과장(을)
과장(갑)
차장
부장
개인 업무 역량 및 성과에 대해 정기적으로 평가하여 연봉인상 및 승진을 위한 기초자료로 적극 활용하고 있습니다.
의료 지원
학자금 지원
셋째 자녀 출산 축하금
경조사 지원
자기계발 지원
여가 지원
사내 근로 복지 기금 운영
기타 지원